学工处“纠四风”整作风实施方案及个人问题清单

发布者:黄清站发布时间:2018-03-10动态浏览次数:181

学工处、团委学习贯彻十九大精神,四风整作风专项活动实施方案

为落实我院党组《学习贯彻十九大精神,纠“四风”整作风专项活动实施方案》(苏安党〔20186号)要求,推动学工处、团委干部职工进一步改进工作作风,提高育人质量,决定开展学习贯彻十九大精神,纠“四风”整作风专项活动。现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持问题导向,重点解决学工处、团委党员干部职工中存在的担当精神不强、工作标准不高、工作效率低下和工作纪律松弛等突出问题。

二、重点任务

(一)担当精神不强问题。重点检查党员干部职工是否存在事业心和责任感不强,懒散懈怠、不思进取、得过且过,工作上消极应付、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任;担当意识不强,面对工作中的矛盾困难怕担责任,不讲有为、只求无过;对院党委、院行政部署的工作,是否只充当传声筒,不能有效发挥示范带动作用;在学生管理工作上不敢碰硬、做老好人,对存在的问题不愿说不敢讲,不敢抓不会管。

(二)工作标准不高问题。重点检查思想解放不够、创新意识不强,工作上因循守旧、凭经验、想当然干事,面对新时期大学生管理中出现的问题,解决办法不多、措施不力,缺乏硬招实招;对学生工作思考不深、站位不高、大局服务意识不强缺乏创新学生活动的态度

(三)工作效率低下问题。重点检查党员职工工作不在状态,缺乏主动性,对学籍管理、奖助学金、创业、社团活动等工作应付了事、不催不动;抓学工常规工作落实得过且过、敷衍应付。

(四)工作纪律松弛问题。重点检查党员干部职工组织观念淡薄,不讲规矩、不守制度,松松垮垮、我行我素;个人重大事项是否不按规定报告;工作中是否存在擅离职守、迟到早退、随意脱岗甚至乱发牢骚

三、方法步骤

严格按照学院要求,从20181月中旬开始,到20183月底结束。

第一阶段:加强学习,提高认识。

采取召开学习会,结合本部门具体工作,组织处室全体党员干部职工系统学习院党组《学习贯彻十九大精神,纠“四风”整作风专项活动实施方案》(苏安院党〔20186号)。3,召开学工处专项活动动员部署会;3月底前,学工处、团委开展1次专题学习,组织2次以上专题学习交流,做好交流发言记录。

第二阶段:对照查摆,剖析问题。

组织本部门全体党员干部职工,对照四讲四有合格党员标准和四风问题新表现,对照四个方面突出问题的主要表现,认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题和薄弱环节。查摆个人存在的问题。每位党员干部职工对认真梳理查找出来的问题,列出问题清单,深刻剖析原因,从中吸取教训。

第三阶段:制定措施,整改落实。

针对查摆出来的问题,提出本人具体整改措施,明确整改时限。每位党员干部职工都要围绕问题清单,制定整改清单,明确整改目标、措施和责任人,逐项整改落实到位。

四、工作要求

(一)加强组织领导。专项活动在院党委、行政统一领导下,学工处领导成员要根据工作分工,抓好分管工作的作风整顿活动。处长主要负责人是本单位专项活动的第一责任人,要立足自身,以上率下,切实履行好模范带头作用和领导职责,认真抓好各项活动内容的落实。

(二)加强统筹协调。结合当前学院学生管理工作部署,切实改进工作作风,提高工作效能。把开展纠“四风”、整作风专项活动与推动具体学生管理工作结合起来,统筹兼顾,合理安排,努力实现两手抓、两促进。

(三)加强督促检查和执纪问责。切实履行监督检查职责,重点检查本部门党员干部职工在遵守工作纪律、贯彻落实学工处工作情况。对履行本职工作职责不力、违反工作纪律的,取消当年评先评优资格。

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党支部、处室)

党支部(处室)名称:学工处团委

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

责任人

1

担当精神不强问题

1.对上级部门及学院部署、安排的工作贯彻落实的工作作风需再务实、再进一步落地;2.重点工作有时分解责任不够,阶段性推进不够,跟踪推进力度不够,督办落实力度不够;3.对系部学生管理工作的督查、督办等方面有时不够到位,检查督察方式创新少,决心不大,力度不够,存在一定的好人主义;4.系部、辅导员、班主任服务与管理,及其工作职责和责任心的意识的考核需要迅速加强;5.部门人员各执其责,但在精神劲头上表现不突出,有些时候遇到困难怕担责任推给领导。

1.理论学习不够主动,缺乏系统性、经常性、针对性,理论修养需要进一步提升;2.对高校学工系统相关业务工作内容和要求学习不足,不够深入;3.考核体系不健全,考核内容不全面。

1.加强部门人员及学工系统学生工作者业务能力培训,督促对学生服务管理人员加强相关文件精神及要求的学习;2.组织认真分析个人岗位职责,认真履责;3.系统学习新时期学生服务与管理相关文件,及其他高校好的做法,及时充电;4.制定系部学生教育管理工作考核办法并严格执行、实施。

1.各岗位负责人能各执其责,独当一面,精神面貌好,“战斗力”强;2.人人争当工作模范;3.协调部门及学工系统学生服务教育管理力量,形成合力。

3月底并长期坚持

黄清站、学工处团委全体

2

工作标准不高问题

1.学院升格后,对大学生服务、教育、管理等方面的经验不够,高校管理经验学习不够,不少情况下存在以中职的管理经验因循守旧,以致在工作上创新意识有待加强;2.对高校教育管理等方面出现的新问题招数不够多,主张不够,多办法不够多,各项工作的推进标准不够高,要求不够严;3.创新创业、心理咨询、学生活动、资助工作、学生教育等具体负责人员对接高校的标准和积极性不够,层次不够;4.虽然能够根据重点工作时间节点完成任务,但工作精细化态度有待加强。

1.职工主动学习、自我修炼少;2.对新时代、新形势下学生服务教育管理的了解缺乏主动性;3.个别职工不愿主动接受新事物,创新意识不强;4.忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作。

1.督促学籍、资助、心理、学生活动等具体负责人学习高校管理相关要求;2.根据高校教育管理相关要求,制定各个岗位切实可行的岗位职责及考核办法,并贯彻落实;3.加强和督促职工提高自身修养,严以修身、严以律己;4.根据学院及上级部门要求,合理分配各岗位硬性指标。

1.各项学生工作层次有明显提高,在服务、教育、管理等各个方面取得实效,并得到上次部门级学院的认可。

3月底并长期坚持

黄清站

3

工作效率低下问题

1.部门内部及学工系统学生服务教育管理工作、班主任服务考核中,有时候紧张程度不够,有时部分问题拖拉到不能完成时,尽力的程度还需再提高; 2.学院党委和院领导交办的重点工作都能按时完成,不过有个别常规工作虽能按时完成,却有时应付了事,质量不高;3.能按时完成上级部门及学院安排的各项任务,工作也在状态,但斗志昂扬的精神拼搏、奋斗的劲头不足;4.学工系统各岗位人员精神劲头需进一步提高,主动寻找压力和动力,促进工作效率进一步提高。

1.职工工作的积极主动性不够强烈,偶有懒惰心理;2.任务分工及工作安排科学性不强,规划性不足。

1.按照时间节点系统地制定工作计划,并分时段按时周提醒;2.不断培养积极上进、身体力行的昂扬斗志;3.加强学工系统人员职业道德、职业素养、师德师风等方面的教育和引导;4.不能按时按要求完成学院及上级部门的任务,进行相应的绩效考核。

1.按周分解学期工作计划,并按照时间节点落实;2.接受系部、班主任、学生等服务对象满意度评价。

3月底并长期坚持

黄清站、学工处团委全体

4

工作纪律松弛问题

1.部门职工能够做到“四讲四有”,严格遵守学院的规章制度,能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,从不我行我素、独断专行,不发牢骚;2.部门人员从未出现随意脱岗等违纪现象;3.特别是廉洁自律要求方面,都能严格按照规定遵守。

廉洁自律方面的内容学习需要结合新形势、新问题不断学习

1.进一步重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容;2.结合岗位职责,查找风险点,完善岗位风险防控措施

1.做遵守纪律的模范;2.做廉洁自律的典型

3月底并长期坚持

黄清站、学工处团委全体

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党员干部职工)

  

姓名:黄清站

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

1.对上级部门及学院部署、安排的工作贯彻落实的工作作风需再务实、再进一步落地;2.重点工作有时分解责任不够,阶段性推进不够,跟踪推进力度不够,督办落实力度不够;3.虽然既能当指挥员还能当战斗员,在协调上还需进一步提升,力量整合需进一步提高;4.对内部管理还可敢说敢讲,敢抓敢管,对系部学生管理工作的督查、督办等方面有时不够到位,检查督察方式创新少,决心不大,力度不大,存在一定的好人主义;5.虽不揽功推过,推诿塞责,有时候缺乏工作魄力。

理论学习不够主动,缺乏系统性、经常性、针对性,理论修养需要进一步提升;对高校学工系统相关业务工作内容和要求学习不足,不够深入。

1.认真学透、学习学院及上级部门的相关精神和要求,并认真贯彻、落实、着地;2.认真分析个人岗位职责,认真履责;3.系统学习新时期学生服务与管理相关文件,及其他高校好的做法,及时充电;4.带头落实各项工作。

1.协调部门及学工系统学生服务教育管理力量,形成合力;2.带头履职,发挥党员先进模范作用。

3月底并长期坚持

2

工作标准不高问题

1.在工作中尽管态度认真,没有懈怠,但学院升格后,对大学生服务、教育、管理等方面的经验不够,高校管理经验学习不够,以致在工作上创新意识有待加强;2.新时代、新形势下学生教育出现的新问题招数不够多,主张不够,多办法不够多,各项工作的推进标准不够高,要求不够严;3.虽然能够根据重点工作时间节点完成任务,但工作精细化态度有待加强。

自我学习、修炼少;对新时代、新形势下学生服务教育管理了解不够多;创新意识不强;忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作。

1.认真分析新时代学生特点,制定合理的针对性方案;2.加强自身修养,严以修身、严以律己;3.制定合理的系部考核学生教育工作考核办法

1.学习学院及上级部门工作部署的标准,严格按照要求贯彻落实;2.熟悉原来学院关于精细化管理的相关资料;3.自我修炼、自我提高;4.获得学院及上级部门的认可

3月底并长期坚持

3

工作效率低下问题

1.能按时完成上级部门及学院安排的各项任务,工作也在状态,但斗志昂扬的精神拼搏、奋斗的劲头不足;学2.院党委和院领导交办的重点工作都能按时完成,不过有个别常规工作虽能按时完成,却有时应付了事,质量不高;3.部门内部及学工系统学生服务教育管理工作、班主任服务考核中,有时候紧张程度不够,有时部分问题拖拉到不能完成时,尽力的程度还需再提高;4.精神劲头需进一步提高,主动寻找压力和动力,促进工作效率进一步提高。

工作安排科学性不强,规划性不足;偶有懒惰心理

1.按照时间节点系统地制定工作计划,并分时段按时周提醒;2.不断培养积极上进、身体力行的昂扬斗志

1.按周分解学期工作计划,并按照时间节点落实;2.接受服务对象满意度评价。

3月底

4

工作纪律松弛问题

1.能够做到“四讲四有”,严格遵守学院的规章制度,能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,从不我行我素、独断专行,不发牢骚;2.根据个人岗位性质,几乎每天早操(读)、晚自习坚持深入学生、班主任老师等群体;3.从未出现随意脱岗等违纪现象;4.特别是廉洁自律要求方面,严格按照规定遵守。

廉洁自律方面的内容学习需要结合新形势、新问题不断学习

1.进一步重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容;2.认真履行“一岗双责”

1.做遵守纪律的模范;2.做廉洁自律的典型

3月底

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党员干部职工)

  

姓名:韩洪亮

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

对上级安排工作落实有待进一步加强,要在质上下功夫,缺乏自主意见

经验欠缺,缺乏新观念的指导

进一步学习理论知识,强化观念,及时更新管理方法,提升管理水平

提升学生管理质量和服务能力

本学年

2

工作标准不高问题

尽管在时间上保证了工作,但是质量有待进一步提高,新的管理育人理念应该及时应用到工作中,从而保证工作高效开展。

缺乏创新意识,大局意识

有数量,又要有质量

努力创新观念,提高管理努力,促使各项工作高效开展

本学年

3

工作效率低下问题

由于经验不足,尽管态度认真,导致某些工作仍然不能高效开展

缺乏规划,方式方法有待进一步完善

将进一步加强学习,改进工作方式方法

保质保量完成上级部门交给的工作

本学年

4

工作纪律松弛问题

能够严格遵守学院的工作纪律,偶尔因为家庭请假

孩子刚出生,家庭事情多等

合理安排家庭和工作的关系

严格遵守作息时间,积极开展工作,提高工作效率

本学期

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党员干部职工)

姓名:高伟

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

2

工作标准不高问题

3

工作效率低下问题

在工作推进过程中,有时不能全面协调好各方因素,导致工作任务有时候不能全速推进。

工作中存在一定的边界思维,在做好自身责任范围内的事情后,有时不能很好地思考如何调动其他配合部门人员的积极性和一致性。对完成任务进程中的整体协调性的要求有待提升。

在具体任务启动之前,如大型活动和演出之前,多开协调会议,多听取配合部门人员的意见和建议,多思考如何帮助他人解决实际困难,在抓整体的同时,也重视各组成部分的细节,调动各方积极性,使得任务保质保量完成。

把每次活动、演出从筹备编排、彩排、真正演出全过程进一步抓细、统筹好、协调好、动员好,努力实现整体的动态优化。

2018年上半年

4

工作纪律松弛问题

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党员干部职工)

  

姓名:孙建

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

2

工作标准不高问题

文件理解不透彻,学籍业务不熟悉

我院刚升格为专科院校,对于专科院校的学籍管理业务操作不熟练,之前也和教育部学信网、江苏省教育厅联系咨询时候有针对新升格学校学信网操作平台的培训,得到答复都没有,在遇到具体问题时只能向一些高校和教育厅咨询。

1.通过江苏省学籍管理群观看其他学校在学籍管理过程中遇到问题的解决方法。2.遇到不熟悉的问题电话咨询教育厅相关负责人解决办法。3.参加省级相关培训,提高业务能力。

全面学习教育部江苏省教育厅学籍管理文件熟悉学籍管理业务

2018年上半年

3

工作效率低下问题

4

工作纪律松弛问题

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党员干部职工)

姓名:张立鹏

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

2

工作标准不高问题

  

工作任务较多时,有时存在“及格思维”,即只考虑把任务完成,把工作做完,不考虑做精做好。

  

在同时处理较多任务时,不能合理分配时间,缺乏细致的规划,导致任务叠加形成更大的心理压力,在时限临近时,只能赶工。

经常总结、梳理,对于一些常规性工作,要形成系统化、规范化和合理化的操作方式;对于叠加任务要学会寻求助力,形成合力,化整为零,逐项击破;要有品牌意识,每件经过自己的事,都要思考,如何让它更好。

  

  

不仅要把事情做完,还要把事情做细、做好! 让领导满意,也让自己心安。

  

  

2018年上半年

3

工作效率低下问题

上级文件要求有时候不能吃透抓准,推进效率不高,相关操作经验和技巧有待于进一步提升。

我院升格不久,高校层面的资助业务尚不熟练且缺乏相关经验,接到上级任务时,往往需要请教同行,在具体操作过程中也显得生疏。

在广泛借鉴、学习的基础上,要认真记录、总结,把高校常规性的资助工作吃透、吃准,如资助标准、申报时间、注意事项等方面,要形成规律性认识等。

按照省里要求,结合学习实际情况,把学生资助工作和学生心理健康工作做及时、做细致。

2018年上半年

4

工作纪律松弛问题

  

江苏安全技术职业学院纠“四风”整作风专项活动问题查找及整改清单(党员干部职工)

姓名:张宗明

序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

2

工作标准不高问题

3

工作效率低下问题

工作任务较多时,有时存在只考虑把任务完成,把工作做完,不考虑做精做好。不能全面协调好各方因素导致工作任务有时候不能高效推进。

在同时处理较多任务时,不能合理分配时间,缺乏细致的规划,导致任务叠加形成更大的心理压力,在时限临近时,只能赶工。

在具体任务启动之前,如大型活动和演出之前,多听取配合部门人员的意见和建议,多思考如何帮助他人解决实际困难,在抓整体的同时,也重视各组成部分的细节,调动各方积极性,使得任务保质保量完成。

把每次学校活动、演出从筹备编排、彩排、演出全过程进一步协调好、灯光设备准备好,努力实现整体工作效率达到最优。

2018年上半年

4

工作纪律松弛问题