江苏安全技术职业学院勤工助学实施办法

发布者:黄清站发布时间:2018-10-18动态浏览次数:121

各系部:

为深入贯彻党的十九大精神,不断健全学生资助制度,根据当前学生勤工助学工作的新特点及新需要,按照教育部、财政部对现行的《高等学校学生勤工助学管理办法》的要求,结合我院实际,制定《江苏安全技术职业学院勤工助学实施办法》印发给你们,请遵照执行。


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第一章总则

第一条为进一步建立和完善大学生的服务和保障机制,促进大学生勤工助学工作的顺利健康发展,根据教育部、财政部印发《高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)》(教财〔201812号)文件精神,结合学院实际情况制定本办法。

第二条本办法所称学生包括我院在校中、高职学生。

第三条勤工助学活动是指学有余力的家庭经济困难学生利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动。学院提倡并依法组织学生开展勤工助学活动,保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。

第四条勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径,是实现全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为,不在本办法规定之列。

第二章组织机构

第六条 学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调宣传、团委、财务、人事、教务、科研、后勤、团委等部门配合学工处开展相关工作。

第七条领导小组下设学生资助管理中心,有关勤工助学的各项日常工作由资助中心统筹安排,各系学生工作办公室负责本系学生勤工助学的组织与开展。

第三章部门(系部)职责

第八条组织开展勤工助学活动是学校学生工作的重要内容。校内有关职能部门要充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第九条 各系部加强对勤工助学学生的思想教育,培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神,增强学生综合素质,充分发挥勤工助学育人功能。

第十条 学生资助管理中心对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励;对违反勤工助学相关规定的学生,可按照规定停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照校纪校规进行教育和处理。

第十一条学院根据国家有关规定,筹措经费,设立勤工助学专项资金。

第四章学生资助管理中心服务职责

第十二条确定校内勤工助学岗位。引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

第十三条接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

第十四条组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。

第十五条安排勤工助学岗位,应优先考虑家庭经济困难的学生。对少数民族学生从事勤工助学活动,应尊重其风俗习惯。

第十六条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的劳动。

第五章勤工助学岗位设置

第十七条学院应积极开发校内资源,保证学生参与勤工助学的需要,统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

第十八条勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第十九条勤工助学岗位既要满足学生需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第六章勤工助学招聘办法及应聘程序

第二十条学生参加勤工助学采取组织安排与公开招聘相结合的办法,按照双向选择,择优录取的原则,优先录取极困生、特困生,优先录取三好学生、优秀学生干部等获奖贫困学生或学有专长的贫困学生。

第二十一条各用工部门每学期开学前填写《勤工助学岗位申请表》(附件1),经分管领导批准后,交学工处资助管理中心;学工处开学两周内向全校公布岗位需求。

第二十二条学生本人根据自身情况提出申请,选择意向岗位,填写《勤工助学申请表》(附件2),班主任签署意见,经系审批后,报学工处资助中心核发《勤工助学应聘卡》(附件3),学生凭卡应聘,无应聘卡的学生一般不安排参加勤工助学,应聘卡每学期换发一次。每名学生只能申请一个勤工助学岗位,不得兼职。应聘结束后,学工处资助管理中心负责对应聘岗位的录用情况公布。

第七章勤工助学酬金标准及支付

第二十三条固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。

第二十四条临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时12元人民币。

第二十五条学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支。

第八章法律责任

第二十六条在校内开展勤工助学活动的,学生及用人单位须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。学生在校外开展勤工助学活动的,勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第二十七条在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第九章附则

第二十八条学校不组织、安排学生参加校园勤工助学岗位。

第二十九条学生在校期间,不经学校同意,不得私自参加校外单位的勤工助学岗位。

第三十条本办法自公布之日起执行,由学工处负责解释。